Los trabajadores en una sociedad postcapitalista

I.   TRABAJADORES DE SERVICIOS

II. TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO

III.GERENTES Y EJECUTIVOS DEL CONOCIMIENTO

I.   TRABAJADORES DE SERVICIOS

          Para no complicar la vida, diremos que este es como el trabajador tradicional.

De estos trabajadores pueden ser desde los que limpian las aulas, sin embargo, también deberán tomar capacitaciones, no como en la sociedad actual, en la que son un poco discriminados y no son muy tomados en cuenta, no se suele pensar que necesiten de algún tipo de capacitación para aprender labores tan comúnes, sin embargo, esto deberá cambiar.

Tambien es necesario que hasta los obreros sepan manejar las TIC.

II. TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO

         Estos empelados serán vitales en toda empresa, pues serán los encargados de, no solo saber teoría de su tema a trabajar, sino que sabrán ponerlo en práctica de la forma más adecuada, como los investigadores. 

Serán dueños de los medios y herramientas de producción.

III.GERENTES Y EJECUTIVOS DEL CAMBIO

            Deben actualizarse constantemente y preocuparse por todo cambio, hacerse preguntas y resolverlas.

Un gerente es responsable de la aplicación y el rendimiento del conocimiento. 

Proporcionar conocimientos a fin de averiguar cómo aplicar el que ya existe para obtener resultados: esto es lo que se entiende por administración.

(Para entender la Sociedad del Conocimiento de Peter Drucker, pp.23)

Toda empresa, sociedad, grupo, institución, requieren de una organización y administración y de un líder que lo regule.